La vocation de notre équipe est de contribuer activement : 

• au recrutement et à l'intégration de nos nouveaux Zodien(ne)s et de développer l'autonomie de nos managers dans le recrutement de leurs collaborateurs, car le recrutement est un acte managérial!
• au développement professionnel du collaborateur durant tout son parcours professionnel, tant à son arrivée, qu'à l'occasion de ses changements de poste
• à l'incarnation par tous de notre culture d'entreprise, de nos valeurs au travers de nos comportements, décisions et actions
• à l'accompagnement de la transformation d'entreprise et à l'évolution des métiers et des organisations humaines en fonction de notre stratégie d'entreprise

Au delà de la relation, le métier RH nécessite également rigueur, analyse et exigence...car il contribue aussi :

• à la gestion des données collaborateurs et à la fiabilité du circuit de paye
• à l'analyse, le pilotage des indicateurs RHs (bilan social, effectif, turn over...) en vue d'identifier nos points de force et de remédier à nos points de progression
• à l'évolution de notre politique sociale et salariale en créant un dialogue social constructif, exigeant et cohérent avec notre réalité d'entreprise
• à la sécurité, au bien être et à l'amélioration des conditions et de l'environnement de travail de chaque Zodien(ne)

Nous sommes une équipe RH connectée à la réalité des métiers opérationnels et fonctionnels, en proximité avec les collaborateurs et qui a le sens du service.